Blog

AMP Nedir? İnsanlar ve AI Ajanları Nasıl Birlikte Çalışacak?

Ortak görev kartlarının bulunduğu yuvarlak bir çalışma alanı etrafında insanları ve AI ajanlarını temsil eden figürler.

Bir çalışan AI ile hızlı bir rapor hazırlar. Başka biri aynı konuda farklı bir sonuç üretir. Yönetici hangi kaynağın kullanıldığını, hangisinin onaylandığını veya rapordan sonra kimin harekete geçeceğini bilemez.

Bireysel üretim hızlanmıştır; ortak çalışma düzeni ise aynı ölçüde gelişmemiştir. Atlassian'ın AMP yaklaşımı tam bu soruya odaklanır: İnsanlarla AI ajanları aynı işin içinde nasıl çalışmalı?

AMP neyi ifade eder?

Agentic Multiplayer Protocol, Atlassian'ın insanlarla ajanların birlikte çalışmasını şekillendiren deneyim, teknoloji ve kalıplara verdiği isimdir. Adındaki “protocol”, onu tek başına kurulacak bir uygulama veya MCP gibi bağımsız bir açık bağlantı standardı olarak değerlendirmek için yeterli değildir.

“Multiplayer” fikri, AI ile yapılan işin özel bir sohbet içinde kalmayıp takımın ortak akışına katılmasıdır. İşin sahibi, kullanılan bağlam ve incelenebilir sonuçlar görünür olmalıdır.

MCP ve Teamwork Graph'tan farkı

MCP araç bağlantısına, Teamwork Graph kurumsal bağlama odaklanır. AMP bunları insanlarla ajanların birlikte çalıştığı daha geniş bir model içinde ele alır.

Atlassian bu modeli üç alanla anlatır: gerçek zamanlı ve asenkron işbirliği; kimlik ve görünür varlık; bağlam ve yönetişim. Dolayısıyla soru yalnızca “ajan bunu yapabilir mi?” değildir. “Hangi sınırlarla yapar ve kim sorumludur?” da sorulmalıdır.

Karardan uygulamaya bir örnek

Örnek bir tasarımda toplantı kaydından aksiyon taslağı hazırlanır. Bir insan, bunun gerçekten alınmış bir kararı mı yoksa tartışılan bir öneriyi mi temsil ettiğini kontrol eder.

Onaylanan aksiyonlar ilgili iş kayıtlarına aktarılır. Her işin insan sorumlusu belirlenir; ajan hazırlık veya takip görevini üstlenebilir. Kritik değişikliklerde durup onay istemesi gerekir. Bu bir çalışma tasarımı örneğidir; her parçasının tüm müşterilerde hazır bulunduğu anlamına gelmez.

Bir ajanı takıma katmadan önce

Şu beş noktayı netleştirin: görevi, erişebileceği kaynaklar, yapabileceği işlemler, insan kontrolünün yeri ve hata halinde müdahale edecek kişi.

Başarıyı daha fazla ajanla ölçmek yerine, kaç aksiyonun sahipsiz kaldığına, takip için harcanan zamana ve yanlış işlemlere bakın. Görev sahipliği zayıfsa otomasyon belirsizliği büyütebilir.

Bugün ne yapılabilir?

AMP kapsamındaki deneyimlerin erişim durumları aynı değildir. Pilot öncesinde ilgili ürün, plan, desteklenen ajan ve dağıtım durumunu kontrol edin. Beklenen özellikleri bugünün teslim edilebilir kapsamına koymayın.

Ponsatlas olarak insan yargısını, ajan görevlerini ve ortak kayıt sistemini birlikte tasarlamayı öneriyoruz. Amaç ajan sayısını artırmak değil, kararların kontrollü biçimde uygulamaya dönüşmesini sağlamaktır.

Kaynaklar ve ileri okuma

‍

İnsan ve AI iş bölümünü birlikte tasarlayalım