OKR (Hedefler ve Temel Sonuçlar), ekipler tarafından ölçülebilir sonuçlarla zorlu, iddialı hedefler belirlemek için kullanılan bir hedef belirleme çerçevesidir. OKR'ler ilerlemeyi izlemek, uyum oluşturmak ve ekipler arasında katılımı teşvik etmek için kullanılır. Şirketlerin en önemli hedeflerine odaklanmalarına ve bunlara ulaşmalarına yardımcı olurlar.